행정안전부는 전국의 지방공기업 159개와 출자·출연기관 837개를 대상으로 신규 채용, 청년 의무 고용, 청년 체험형 인턴제 운영, 여성 대표성 제고 등 지난 한 해 동안의 일자리 정책 추진 성과를 평가해 우수기관 15개를 선정했다.

울산중구도시관리공단은 △신규 채용 △청년 고용 △청년 체험형 인턴 △여성 관리자 확대 4개 부문 가운데 청년 체험형 인턴 분야에서 상을 받아, 울산 지역 지방공공기관 가운데 유일하게 수상의 영예를 안았다.

울산중구도시관리공단은 사회공헌 차원에서 다양한 일자리 창출 정책을 적극적으로 추진해 왔다.

특히, 청년 고용률 개선을 위해 ‘청년 체험형 인턴’ 제도를 운영하며 2022년에는 3명, 2023년에는 6명, 2024년에는 10명의 청년을 채용했다.

특히, 2024년 정규직 정원 대비 청년 체험형 인턴 채용 비율은 47.2%에 달한다.

김종윤 울산중구도시관리공단 이사장은 “체육시설 및 야영장(캠핑장) 운영 등 새로운 사업을 적극적으로 발굴·추진해 나가며 일자리 창출에 힘쓰겠다”며 “앞으로도 지방공공기관으로서 사회적 책임을 다하기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.