이번 사업은 남구 ‘사회복지 핫라인’(사회복지 업무를 신속히 지원하는 내부 네트워크)의 일환으로 추진되며, 멘토 역할은 사회복지 핫라인 내 인적 네트워크 지원 담당자가 맡아 신규 공무원들에게 실질적인 도움을 제공한다.

이번 멘토링에는 멘티인 새내기 사회복지 공무원 2명과 멘토 역할의 선배 사회복지 공무원 4명이 참여하며, 총 5회에 걸쳐 ‘주제가 있는 티타임’형식으로 진행된다.

지난 10월 1일, ‘웰컴’을 주제로 진행되어 멘토·멘티 서로이음식, 아이스브레이킹을 통해 서로 친밀감을 형성할 수 있는 시간이 됐다.

남구 관계자는 “사회복지 핫라인은 즉각적인 업무 지원뿐 아니라, 동료 간 유대와 지지를 강화하는 내부 지원망”이라며, “이번 ‘서로이음 멘토링’은 신규 임용자의 성장을 돕는 동시에 남구 사회복지 공무원 조직 전체의 역량을 높이는 계기가 될 것”이라고 밝혔다.