이번 워크숍은 사회복지시설·기관 종사자와 사회복지 전담공무원의 리더십 역량을 강화하고, 민·관 간 협력 체계를 강화하기 위해 마련됐으며, 사회복지종사자 처우개선 사업의 일환으로 추진됐다.

워크숍에는 총 75명이 참석했으며 △낙산사 걷기 △유쾌한 조직을 위한 리더십 강화 교육 △성격유형별 스트레스 해소법 교육 △힐링콘서트 및 소통의 시간 등 다채로운 프로그램이 진행됐다. 참여자들은 프로그램을 통해 업무로 인한 피로를 해소하고 서로의 경험을 공유하며 새로운 동기를 얻는 시간을 가졌다.

참가자들은 “서로 다른 기관의 사회복지종사자들이 한자리에 모여 복지 네트워크를 넓히고, 일상 속 스트레스를 내려놓을 수 있는 뜻깊은 시간이었다”고 소감을 전했다.

시는 이번 워크숍을 통해 사회복지 현장에서 근무하는 종사자들의 조직 내 리더십을 강화하고, 민·관이 함께 성장할 수 있는 복지 네트워크를 강화해 나갈 계획이다. 또한 지속적인 소통 프로그램과 역량 강화 교육을 통해 사회복지 서비스 품질 향상에 힘쓸 방침이다.