‘육아왕’은 업무와 육아를 병행하면서도 맡은 바 역할을 성실히 수행하고 동료들에게 긍정적인 영향을 준 직원들을 대상으로 선정되며 업무 성과, 육아 병행 노력, 관련 제도 활용 등을 종합적으로 고려하여 총 3명의 직원을 올해의 ‘육아왕’으로 선발했다.

선정된 직원들에게는 포상금이 수여되며, 연말 종무식을 통해 공식적으로 시상할 예정이다.

이를 통해 직원들의 노고를 치하하고 격려할 계획이다.

김재광 이사장은 “일과 육아를 병행하는 것은 개인의 노력뿐 아니라 조직의 이해와 지원이 함께 필요하다”며, “이번 포상으로 보다 가족 친화적인 조직문화가 정착되길 기대한다”고 밝혔다.

한편 김천시시설관리공단은 유연근무제, 육아기단축근로제, 가족돌봄휴가 등 다양한 제도를 운영하며 가족친화적인 근무환경 조성을 위해 힘쓰고 있다.