시민행정신문 강갑수 기자 | 여수시도시관리공단은 성평등한 조직문화 정착과 인권친화적 공공시설 조성을 위해 여수여성인권지원센터(센터장 윤은미), 여수시 여성친화도시 시민참여단 위하다WE_하다(단장 이현영)와 잇달아 업무협약을 체결했다고 27일 밝혔다.

 

이번 협약은 공단 내부적으로는 임직원 누구나 안전하고 상호 존중받는 일터를 만들고, 외부적으로는 시민 누구나 차별 없이 편리하게 이용할 수 있는 공공 환경을 조성하겠다는 공단의 강력한 인권경영 실천 의지를 담고 있다.

 

먼저 공단은 여수여성인권지원센터와의 협약을 통해 직장 내 성희롱·성폭력을 미연에 방지하고 실질적인 인권 보호 체계를 구축한다. 양 기관은 전문적인 폭력 예방 역량을 결합하여 ▲폭력 예방 교육 지원 ▲성희롱·성폭력 예방을 위한 실태 점검 ▲피해자 보호를 위한 고충 상담 연계 등 다방면에서 긴밀히 협력해 나갈 예정이다.

 

이어서 진행된 시민참여단 위하다WE_하다와의 협약은 시민의 주도적인 참여를 바탕으로 공단이 운영하는 공공시설의 안전성과 편의성을 증진하는 데 초점을 맞췄다. 주요 협력 사항은 ▲체육시설, 공영주차장 등 공공시설 성인지적 합동 점검 ▲사회적 약자를 위한 환경 개선 제안 ▲양성평등 캠페인 공동 추진 등이다.

 

송병구 이사장은 “우리 공단은 임직원 누구나 존중받는 일터, 시민 누구나 안전하게 이용할 수 있는 공공 환경을 조성하기 위해 ‘시민 중심의 인권경영 실천’에 힘쓰고 있다”며, “이번 뜻깊은 협약을 계기로 전문기관 및 시민과 굳건히 협력하여, 여수 지역사회 전반에 양성평등과 인권 존중 문화가 확산되기를 바란다”고 강조했다.