시민행정신문 강갑수 기자 | 울산 남구는 직장 내 괴롭힘을 근절하고 건전한 조직문화를 조성하기 위해 ‘만화로 보는 직장 내 괴롭힘 사례집’을 제작해 전 부서와 관련 기관에 배포한다고 밝혔다.

 

이번 사례집의 주요 내용은 △직장 내 괴롭힘의 정의와 판단 기준 △유형별 만화 사례 10건 △사건 발생 시 조치 절차와 예방 방안 △자가 점검 체크리스트 등으로 구성됐다.

 

특히 △반복·과도한 지시 △휴가 사용 압박 △업무 편중 △퇴근 후 SNS 업무 지시 △공개적 질책 등 직원들이 실제 업무 환경에서 공감할 수 있는 사례들을 4컷 만화로 풀어내 직원들의 이해도를 높였다.

 

남구는 이번 사례집을 책자 형태뿐만 아니라 언제든 손쉽게 열람할 수 있도록 전자파일(PDF) 형태로도 제작해 내부 행정망에 게시했고 매월 운영되는 ‘부서 소통의 날’토의 자료와 전 직원 대상 직장 내 괴롭힘 예방 교육 교재로 적극 활용해 실효성 있는 예방 체계를 구축할 방침이다.

 

남구 관계자는“이번 사례 중심의 교육 자료를 통해 모든 공직자가 괴롭힘 판단 기준을 명확히 인식하고 서로를 배려하는 상호 존중의 문화가 정착되기를 기대한다”며“앞으로도 구민에게 신뢰받는 청렴한 공직사회를 만들기 위해 다양한 예방 중심 정책을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.