시는 4·5급 명예퇴직 및 공로연수 등의 승진요인이 발생되어 4급 1명과 5급 5명, 6급 1명, 7급 1명, 8급 12명 등 총 20명의 승진 대상자를 의결했다.

이번 승진 인사는 단순한 연공서열 중심이 아닌 성과와 업무 역량은 물론 조직 융합력과 직원 간의 화합·소통 능력을 고려했으며, 퇴직부서장의 부서 직무 특성을 감안하여 대상자를 발탁하는 등 종합적으로 반영했다.

4·5급 승진대상자의 경우, 재난안전과, 교통과 등 격무부서인 도시안전국 소속부서 실무를 두루 경험한 권금선 도시개발과장을 대상자로 의결했으며, 5급 이하 승진자들 역시 과거 업무 성과와 추진력, 근무부서 등을 전반적으로 두루 살펴 선발했다.

이병선 속초시장은 “앞으로도 성과와 역량, 조직 내 화합과 소통까지 폭넓게 고려하는 인사를 실시하여 능력있고 열심히 일하는 공무원을 우선적으로 발탁하여 시민들에 대한 행정서비스의 질을 지속 향상시키겠다”며 “이번 승진인사를 바탕으로 25년 7월 1일자 정기인사를 통해 적재적소에 인력을 배치하여 중단없는 시정 추진에 모든 힘을 쏟겠다”라고 전했다.