감사사례 교육은 보건분야 행정업무에서 반복되어 나타나는 다양한 사례 중 공사·용역·보조금·민원 등 부패취약분야를 중심으로 진행됐다.

특히 회계업무 추진 시 반복 지적되는 감사사례에 대해 자유롭게 질문하고 답하는 형식으로 진행되어 직원들의 전문성과 역량을 강화할 수 있도록 도왔다.

소방교육은 소방이론 교육와 병행하여, 보건소 2층 화재상황을 가정해 진행됐으며, 직원들의 안전의식 제고와 실질적인 재난 대응 능력 향상을 목적으로 마련됐다.

소방이론 교육은 직원들에게 소화기 및 소화전 사용법, 화재 시 행동요령을 상세히 설명했고, 실제 훈련은 지휘반, 진압반, 구조구급반, 대피 유도반 등 자위소방대 편성반 주요 임무 고지 및 실제 화재 발생을 설정해 반별 역할에 따라 신속한 현장 대응에 중점을 두고 실시했다.

서호영 보건행정과장은 “이번 역량강화 교육으로 투명하고 효율적인 업무 추진 및 실제 화재 시 신속하고 정확한 초기 대응 체계를 마련했으며, 앞으로도 정기적인 직원 역량강화 교육으로 직원들의 업무능력과 위기 대응 역량 향상에 힘쓰겠다.”라고 밝혔다.