시민행정신문 강갑수 기자 | 경상북도인재개발원은 ‘저출생과의 전쟁’ 극복을 위해 ‘자녀돌봄 · 육아교실’과정을 실시간 온라인(재택) 교육으로 첫 개설·운영해 돌봄 지원이 필요한 육아 공무원의 실질적인 돌봄을 지원한다.

 

‘자녀돌봄 · 육아교실’ 과정의 교육 운영 방법 및 시기 등 맞춤형 교육과정 개발을 위해 교육 이수자 582명을 대상으로 모바일 수요조사를 실시해 결과를 반영했다.

 

이번 ‘자녀돌봄 · 육아교실’은 자녀의 연령에 따라 총 2기로 나누어 진행하는데 1기(8.7. 부터 8.9.)는 초등 저학년(6 부터 8세) 자녀가 있는 직원, 2기(8.28. 부터 8.30.)는 영유아(0 부터 5세) 자녀가 있는 직원을 대상으로 3일간 운영한다.

 

교육 내용은 자녀 발달단계별 육아법, 자녀와 함께하는 놀이 등 기수별로 대상을 구분하여 맞춤형 강의 및 콘텐츠 활용 교육을 제공한다.

 

앞으로, ‘자녀돌봄 · 육아교실’은 시범운영 후 교육생 만족도 조사 및 성과평가 등을 거쳐 2025년 정규 교육과정으로 운영될 예정이며 경상북도 공무원 및 공공기관 직원 중 돌봄자녀가 있는 직원은 누구나 수강할 수 있다.

 

경상북도인재개발원은 8세이하 자녀를 둔 교육생의 돌봄 지원을 위해 금년 4월 교육생 수칙 개정을 통해 1일 2시간 ‘유연 등·하원제’도 시행하고 있다.

 

한승환 경상북도인재개발원장은 “경상북도 공무원 및 공공기관 직원들이 슬기로운 육아를 위해 양질의 자녀돌봄 교육과정과 육아교육생 지원제도가 지속적으로 운영될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.