시민행정신문 강갑수 기자 | 이번 인사는 지난 7월 15일자 하반기 정기인사 후속조치로 하위직 공무원의 사기진작과 조직의 활력 도모에 중점을 두었으며, 규모는 7급 이하 59명이다.
시는 그동안 묵묵히 일하면서 고생하고 있는 하위직 직원들을 배려하기 위해 직급별 정원 조정으로 승진범위를 대폭 넓혀 승진 적체에 따른 불만 또한 해소하고자 노력했다.
시는 조직 개편 및 2025년도 정기인사를 앞두고 있어 승진인사에 따른 별도의 전보 조치는 하지 않았다고 했다.
나동연 양산시장은 “이번 인사는 하반기 정기인사의 보완적 성격으로 이루어진 만큼 하위 직급 직원들이 조직에 활력을 불어넣는 계기가 되길 기대한다”며 “앞으로도 공정하고 객관적인 인사시스템 운영으로 투명한 조직문화를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.
