시민행정신문 강갑수 기자 | (재)제주특별자치도사회서비스원(원장 문원일)은 혁신적 조직문화 창출과 세대 간 소통 활성화를 위해 젊은 실무자로 꾸려진 주니어보드를 출범했다.

 

지난 19일 진행된 킥오프 워크숍을 시작으로 본격적인 활동에 돌입한 주니어보드는 실무자 관점에서 조직문화를 진단하고, 개선과제와 실천방안을 도출하여 경영진에 공식적으로 제안하는 역할을 수행하게 된다.

 

이날 워크숍에서는 한국액션러닝협회 김민성 이사를 초빙하여 조직에 대한 구성원들의 의견을 나누고, 주니어보드 공동 아젠다와 활동 방향을 구체적으로 설정하는 시간을 가졌다.

 

주니어보드는 연말까지 매월 2회 정기적인 회의를 개최하여 일하는 방식과 환경, 제도, 소통 등 조직 문화 전반에서 개선 과제를 발굴‧개선을 제안해 나갈 계획이다.

 

문원일 원장은 "조직 혁신과 변화를 이끌어나갈 주니어보드의 역할이 기대된다"며, "조직 발전을 위하여 주니어보드 제안에 귀를 기울이고 기관 경영활동에 적극적으로 반영하여 함께 도약해 나가겠다"라고 밝혔다.

 

한편, 주니어보드란 조직 구성원들이 조직의 발전과 문화 개선을 위한 아이디어를 도출하고 개선 과정에 직접 참여하는 회의체를 뜻한다.